新卒者もだけど、サロンももっと変化しないとですね。

フレアもおかげさまで4月からたくさんの仲間が増えましたが、

新卒者の方に向けた応援記事はたくさんの先輩方が載せて貰っているので、

今回はサロンももっとこうなっていこうよって記事を。

 

先日フェイスブックにも載せましたが、

現在大阪と和歌山のサロンでプレスをされている方が研修に来られていて、

お二人とも俺と一緒で美容師ではなく、サロンの広報や運営をされています。

 

大阪からは平松さんという方で、まだ3ヶ月で今まではSEをされていました。

和歌山からは梁口さんという方で、もう4年ほどプレスをされているようです、

 

4月の6日から11日までの6日間の強化合宿という事で、

6日間ずっと一緒に動いたり、相談したり、勉強したりと基本ずっと一緒に行動してます。

 

 

ただ、まあいっても中嶋忙しいじゃないですか、

13年間プレスとして活動してきて、だいぶシステムが出来上がったものの、

フレアのスタッフからもはぐれメタルと呼ばれるぐらい忙しいじゃないですか、

新店のオープン等もありますが、なぜそんな時期に6日間もの研修を受けたかといいますと、

これからの美容室は組織化

が絶対必要で、

組織化のためには部門別のスペシャリスト

が必要だと思うし、

離職率の問題って、業界自体が変わらないとどうしよもない時期にきてますよね。

 

そろそろ個人事業から組織化された企業がもっと増えていって

終身雇用を目指して、60歳代まで活躍出来る業界にしないといけないし

給与体制も売上歩合中心ではなく、一般企業の様な評価制度も業界に合わせる形で取り入れていかないといけないし

そもそもスタッフ全員をしっかり60歳まで食わせていこうと思ったら、組織化の仕組みつくるしかないと思います。

 

そのためには何度も使いますが、なるべく多くのリーダーを作って

しっかりみんなでビジネスを引っ張って行ける組織をつくらないといけないし、

 

20人以上の組織にはプレススタッフが必要

というのを業界標準に出来るために今回研修を引き受けてます。

 

そもそも美容業界におけるプレススタッフがいるメリットとは

・美容業界では苦手な方も多いPCやスマホのスペシャリストが社内にいる

・広告やネット関連を専門に勉強して店舗に必要な分を落としこんでくれる

・違う職種という目線が生まれる

・その時動いてほしいことに対して自由に動けるスタッフがいる

等々、細かいとこまであげたらきりがないぐらいメリットたくさんありますし、

一般企業の様に、様々な部門のスペシャリストが集まって会社全体を成長させるためには、

やっぱりプレスだけでもダメでもっといろんな職種が生まれても良いと思います。

 

 

まずは一週間ですが、この機会に13年間でやって来たことや学んできた事のノウハウを出来るだけ伝えて、

このお二人ももっとやりがいを持って楽しく働いてほしいし、

このお二人がいるサロンのスタッフさんがますます美容に集中出来てお互い高め合える関係性を作ってくれればと思います。